Autore: enrico zogli

http://www.cobas-scuola.it/Aree-Tematiche/INVALSI/Opuscolo-ANTI-INVALSI

Referendum Scuola

Ne parliamo anche in assemblea sindacale MERCOLEDI 11 MAGGIO dalle 11.40  alle 13.30.

Dopo l’approvazione della legge 107/2015 (cosiddetta Buona Scuola), che ha visto la ferma contrarietà della maggiornza degli operatori della scuola e delle principali organizzazioni sindacali italiane del settore, si è costituito un comitato nazionale per la promozione di una campagna referendaria per per abrogare il peggio di questa legge.

Per informazioni potete andare
sito nazionale della campagna http://www.referendumscuola.org/
sito nazionale della campagna dei referendum sociali http://www.referendumsociali.info/

4 SI per la scuola pubblica Comitato referendario Vicenza
 https://www.facebook.com/4-SI-per-la-Scuola-Pubblica-Comitato-referendario-Vicenza-348644975259778

e sul sito del comitato di Vicenza https://4siperlascuolavicenza.wordpress.com/

La prima fase prevede di raccogliere almeno 500mila firme per poter presentare i 4 referendum sulla scuola, qui sotto in sintesi i quesiti referendari.
Potete firmare presso il vostro comune di residenza oppure presso uno dei tanti banchetti tenuti ogni sabato e domenica in corso Palladio a Vicenza

Primo quesito: abrogazione dei finanziamenti privati alle singole scuole, incremento per le statali.

Se vince il  SI

ogni donazione da parte dei cittadini confluisce solo all’interno del sistema d’istruzione nazionale statale, redistribuendo le risorse tra zone ricche e povere e scuole che ne hanno più o meno bisogno. Si eviterà così la creazione di scuole di élites e di scuole-ghetto e il prevedibile sbilanciamento a favore delle scuole private, in modo da garantire il diritto allo studio a tutti.

Secondo quesito: abrogazione del potere dei presidi di scegliere e confermare (o meno) i docenti.

Se vince il SI

il dirigente scolastico non potrà più, a sua discrezione, scegliere e  confermare o mandar via dopo tre anni i docenti. Gli incarichi tornano a essere assegnati dagli uffici scolastici regionali, con criteri oggettivi e senza il ricatto della scadenza, eliminando il rischio di gestione clientelare (in Italia poi…) delle assunzioni, e di limitazione della libertà d’insegnamento: il preside non potrà condizionare i docenti.

Terzo quesito: abrogazione dell’obbligo di minimo 200-400 ore di alternanza scuola-lavoro.

Se vince il SI

viene abrogato il limite minimo fissato per legge di 400-200 ore in azienda (istituti tecnici e professionali  e  licei)  di  alternanza  scuola-lavoro.  Potranno  così  decidere  le  singole  scuole  quando,  dove  e  come pianificare esperienze professionali coerenti con gli obiettivi del proprio Piano di Offerta Formativa, evitando di perdere ore di lezione anche in assenza di esperienze di lavoro formative, solo per ottemperare a una formalità.

Quarto quesito: abrogazione del potere del preside di scegliere arbitrariamente i docenti da premiare.

Se vince il SI

viene abrogato il potere del dirigente scolastico di scegliere i docenti a cui dispensare discrezionalmente il premio salariale per presunto “merito” (con tutti i rischi clientelari che non facciamo fatica a immaginare). Il comitato di valutazione torna composto dai docenti e dal dirigente, non deve più identificare nessun “criterio per la valorizzazione” e si limita a esprimere parere sul periodo di prova dei neo-assunti. Il fondo annuale da 200 milioni si conferma salario accessorio per valorizzare tutti i docenti, precari inclusi, ed è inserito nella contrattazione integrativa nazionale e di scuola.

RSU ITIS ROSSI

Enrico Zogli, Carlo Guzzo, Petrolo Pasquale